只有遵守海通公司的各項規章制度才有可能為海通公司的發展而戰斗沒有規矩 不成方圓——印刷廠組織制度學習專題會議 為了進一步落實好公司會議精神，近日印刷廠組織召開了學習制度專題會議。會議由廠長李振中主持，廠部二級副職以上管理人員及班組長參加此次會議。會上，李振中說，在公司一次工作會議上，董事長首先提到的就是制度建設工作，所以制度建設是非常重要的。在制定制度方面要結合實際，在制度落實方面要一絲不茍地執行，這是印刷廠乃至公司能夠平穩發展的保障。各級負責人，… [查看更多]

為進一步提升賓館的服務質量和服務水平，行政部于3月23日在公司C樓二樓會議室組織部門部分員工召開提升賓館服務的座談會。行政部代經理張偉主持會議，參會人員有：王美榮、魏東、劉玉清、李盛、宋旭東、文巧玲、成潤英、米海琴、楊宏偉、韓海平。 會上，張偉向參會人員說明此次座談會的主要內容：一是再次宣講賓館“舒舒服服洗個澡”的定位，要求員工深入理解，圍繞定位落實各項工作；二是賓館要開展“顧客不滿意免單”的服務承諾活動，大家多提意見和建議，從思想認識到服務細節方面做… [查看更多]

海通簡訊 近日，為增強精細化管理，節約成本、降本增效，印刷廠決定將焦化公司共計3萬個試樣袋的裝訂任務自行加工制作。原本制作試樣袋需要的模切、壓痕工藝一直依靠外協完成。自己手工制作，雖然時間上較之前有所增加，但節約了加工成本，也增強了員工的技能水平，為廠部裝訂工藝的提升奠定了基礎。（文/王子恒） 3月25日下午，襄垣縣人民法院相關工作人員由副院長李廣文帶隊，前來我公司開展幫扶工作。企業管理部經理劉偉、企業文化部經理何峰負責接待，并針對債權回收、法律指導等方… [查看更多]

了解行業現狀 尋求發展機遇——公司參加長治市煤機設備產品推介會 為進一步搭建煤炭企業與煤機設備制造企業交流合作平臺，推動長治工業經濟高質量發展。3月24日，由市委、市政府主辦，高新區、市工信局等單位共同承辦的煤機設備產品推介會在長治高新區清控創新基地舉行。本次推介會共有來自長治市各縣區的43家煤機設備制造及相關企業參加，產品涉及礦用電氣設備、機械設備、智慧礦井、設備配件等多個方面。海通公司作為山西省“高新技術企業”受邀參加此次展會。董事長非常重視此次展會… [查看更多]

海通賓館落實一次工作會議精神 近日，海通賓館在C樓4樓接待室學習落實一次工作會議精神，會議由賓館副經理魏東主持，全體員工參加。 會議開始前，綜合辦王澤波宣講了董事長關于定位問題的講話摘要，隨后魏東宣讀了董事長在一次工作會議上的講話并強調賓館在制度建設方面，存在工作、服務流程不規范，部分制度中的要求和標準執行不到位、整改不徹底等問題。衛生工作中缺乏后期的跟蹤檢查和行之有效的考核辦法。同時，對于積極主動踏實肯干的員工也沒有相應的獎勵。因此，責成魏東負責… [查看更多]

商務部組織駕駛員安全培訓 為了更好的貫徹“安全第一，預防為主”的要求，提高公司安全防范能力，商務部于3月5日下午在公司C樓五樓黨員活動室召開安全駕駛員培訓。參會人員為商務部授權司機及現場施工人員。應到18人，實到17人，1人請假。 本次培訓由安委會委員范君負責。內容包括：1、安全駕駛相關知識以及遇到事故后的處理方法；2、安全用電、施工安全、交通安全的相關知識。 本次培訓通過安全知識的講解、事故圖片及視頻的展示，以及公司發生過的安全事故案例分享，一一分析在… [查看更多]

三八彩旗展 紅妝映麗顏——公司工會舉辦“三八節”趣味團體活動 3月8日上午，各廠部女工早早來到C樓樓前集合。整齊劃一的紅色工服為初春的滿目蕭瑟增添了一抹亮色，洋溢著笑意的臉龐為三月的春寒料峭帶來一絲暖意。本次工會活動為趣味團體計時賽，由看圖猜成語、跳繩、奔跑的呼啦圈、單手持球拍運球、踢毽子五個環節組成。參賽人員5人一組，按照規則依次完成各項活動，最后各環節總計用時最短的隊組獲勝。截止比賽當天，共有來自七個部門的55名女工報名，分11個小組展開激烈角逐?！? [查看更多]

落實會議精神 確定工作方向 2月8日下午3:00，監委會在公司C樓二樓會議室召開月度工作例會，新舊委員共6人參加。會議內容一是重溫公司成立監委會的初衷以及對監委會現階段的要求；二是傳達全年一次工作會議精神，確定工作方向。 首先，全體委員共同重溫了董事長成立監委會的初衷及對監委會現階段的工作要求。海通監察委員會成立于2001年1月13日。目的是保證公司的發展壯大能有一個更加健康的內部環境，公司的經營更加規范，預防和杜絕腐敗現象在公司滋生和蔓延。2月3日三委例會上… [查看更多]

像牛一樣耕耘 像牛一樣奮發 “春節”對于中國人來說，有著非同尋常的意義。是合家團聚的美好時刻，是一起守歲的溫馨相守，是走親訪友的相聚時光，是萬象更新的新一輪播種和收獲……糾結的準備 這美好的團圓時刻對于海通餐廳的工作人員來說卻是一種奢望。他們為了家家戶戶的團圓而默默奉獻著，為了做好每一桌年夜飯而在積極努力的籌備著，為了讓大家享受這一刻的溫馨而做足了準備。 餐廳副經理張燕為了準備好“年夜飯”，帶領餐廳人員也是下足了功夫。提前請綜合辦文化部制作了… [查看更多]

落實會議精神 激勵員工干勁——各廠部不同形式評選部門表現突出員工編者按：在公司2021年度第一次工作會議上，董事長說：“去年在很困難的形勢下，我們完成了年初下達的生產經營指標。這其中滲透了各級管理人員和廣大員工辛勤勞動的汗水。為了表彰表現突出的員工，我決定給他們晉升一級工資，比例為20%?！睘榱烁玫刎瀼芈鋵嵐疽淮喂ぷ鲿h精神，表彰表現突出的員工，各廠部積極行動，以不同形式進行評選，進一步激勵員工工作干勁。 電氣部： 1月28日，電氣部組織管理層人員… [查看更多]