為海通文化注入新動力

綜合辦企業文化部經理兼文委會主任委員　 何　 峰

在提升工作質量方面的積極行動和舉措：

1、通過不同的宣傳平臺和手段，宣傳好董事長2022年“提升工作質量”的工作要求，營造氛圍。一是在LED屏制作主題宣傳頁。二是在周報報眼增加主題宣傳。三是創新周報版式，加強主題宣傳。四是在微信公眾號首頁擴大宣傳。五是制作電腦桌面宣傳。六是制作短視頻，在微信視頻號、抖音宣傳。

2、1月18日，組織公司各部門庫管員開展學習交流會，提升庫房管理工作質量。2月16日，聯合監委會、行政部重點針對庫房工作進行復查，結合檢查情況宣傳報道，我們也看到了各部門的改進和行動。

3、開設了30周年系列活動之“全員教育活動”專欄，以《成長之路》為題，陸續刊登了公司大事記節選內容；開設《講述》欄目，強化宣傳、教育、引導；發布30周年活動之征文、書畫攝影、短視頻征集活動通知，并設立征文專欄。

4、2月24日組織通訊員開展學習教育活動：一是摘選了董事長2022年以來的講話。二是講解了提供新聞稿件的注意事項和基本格式，并以實際案例進行現場指導。三是嘗試采用手機投屏學習視頻剪輯的基礎教程。

5、團隊內部學習提升。（1）邀請影視制作專業的本科畢業生范霄鵬前來指導文化部團隊文案編輯和制作剪輯方面的技巧和注意事項。（2）在抖音上搜集了視頻制作的教程（追風抖音號）進行自主學習。主任也推薦了短視頻公眾號（尋秘大同）關注學習，借鑒拍攝手法和技巧并運用到視頻制作中。（3）組織委員一起學習了歷年周報的編輯和宣傳內容、宣傳形式。（4）根據年初的工作計劃，安排王子恒、趙杰負責LED屏的設計和更新，兩人向王澤波學習了操作方法。（5）賈靜艷向馬慧娟學習了短視頻的制作方法。

6、聯合行動：2月11日，公司副總經理謝亞利安排監委會、文委會開展聯合突擊檢查。通過聯合檢查學習了監委會深入細致和高效的工作作風。

7、4月25日，組織文委委員前往電氣部臨時租賃的車間參觀。參觀回來后，委員們有的寫體會，有的篩選出拍攝的精彩照片宣傳員工風采和艱苦的工作場景，有的將場景編輯成詩歌，贊揚勤勞的海通員工。